Пожалуйста подскажите как мне быть, бороться до конца или отказаться от иска?

Вопрос №1680641 из г. Ужур
опубликован 21.04.2012, 07:07

Уведомляли о сокращении, а в трудовой написано уволена по ликвидации. На момент увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из большой организации сделали маленькую, поменялся номер в\ч, но есть правоприемник. Я была работником столовой, по новым штатам столовую убрали вообще, но есть другие гражданские должности, мне должность давать не стали. Правомерно ли меня уволили? А можно меня вывести за штат было а не увольнять (в целях сохранения трудового стажа) до достижения 3-х годовалого возраста моего ребенка? Я подала в суд о восстановлении на работе, судья намекает что я проиграю. Пожалуйста подскажите как мне быть, бороться до конца или отказаться от иска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Я подала в суд о восстановлении на работе, судья намекает что я проиграю .

Подавайте ходатайства о запросе всех приказов, о выписке из налоговой инспекции, как происходила ликвидация. Если была реорганизация, то уволили незаконно.

Обратитесь к профессионалу.

Ответить на ваш вопрос однозначно, не изучив документов, невозможно.

21.04.2012, 07:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пожалуйста подскажите как мне быть, бороться до конца или отказаться от иска?

Похожие вопросы