Неподнятый оклад в ООО СП - возможно ли такое действие директора?
опубликован 19.01.2020, 16:19
Добрый день!
Все зависит от порядка формирования Вашей заработной платы!
Если Ваше вознаграждение за труд ограничивается только окладом, то Ваш работодатель нарушает предоставленные Вам гарантии.
В случае если, Ваша заработная плата включает помимо оклада премии, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и по итогам начисления её размер превышает 12130 руб., то это вполне нормально! (ст. 129 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Моя зарплата больше мрот за счет переработки, и работы в ночное время, нет никаких стимулирующих и премий, имею ли я право потребовать увеличения своей зарплаты за счет повышения мрот до нормы?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Особенности расчета алиментов - какой МРОТ использовать и почему?
Возможность получения земельного участка в городе Стерлитамаке для семьи, прописанной в Кугарчинском районе Башкортостана
Вопрос об учительнице и ученице, получающих премию Главы Республики Башкортостан
Минимальный размер зем. участков.
Суд решил вынести решение о выплате алиментов в Республике Башкортостан - в каком размере должен платить отец ребенка?
Влияет ли место прописки на получение единовременной социальной выплаты?
Можно ли получить вид на жительство в Башкортостане при работе в другом регионе России?
Закон о бюджете Республики Башкортостан на 2022-2023 годы приведет к сокращению педагогических работников
Оклад не увеличивается после изменения МРОТ - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут