Если женщина, находящаяся в декрете, вышла до достижения 3 лет ребёнку, как быть с новой сотрудницей на ее месте?
опубликован 21.01.2020, 15:41
Добрый день, Елена!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
При трудоустройстве нового человека на данную должность с ним заключают срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).
На практике высказывается такая точка зрения. Если отпуск по уходу за ребенком не закончился, то нет оснований для увольнения временного работника. Тем не менее следует учитывать, что ст. 79 ТК РФ связывает прекращение трудового договора в данном случае именно с выходом основного работника на работу, а не с прекращением его отпуска.
Поэтому, несмотря на двойственность такого положения, представляется, что трудовые отношения с другим работником должны быть прекращены в связи с выходом на работу другого работника, за которым законодательством сохраняется место работы (ч. 3 ст. 79, ст. 256 ТК РФ).
Если трудовой договор не расторгнуть, то у работодателя возникает риск, что трудовой договор будет признан заключенным на неопределенный срок, поскольку при выходе основного работника на работу он не был прекращен (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Она подлежит увольнению.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Можно ли уволить женщину в декрете, если она работала на декретном месте, а ее коллега вернулась на работу?
Какие права имеет женщина, вышедшая на работу в декрете
Вышла из декрета на работу, ребенку 1,4 мес. Могу ли я вернуться обратно в декрет и досидеть в нем до достижения сыну 3 лет?
Если женщина находясь в декрете вышла на работу на 2 месяца, может ли она уйти опять в декрет. Ребенку 6 мес.?
Проблема с временным замещением должности на время декретного отпуска - что делать?
Возможные последствия беременности для специалиста на временной должности вместо женщины в декрете и начисление декретных
Проблемы матери-одиночки - увольнение после декрета и поиск новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут