Руководитель организации порвал мое заявление на отпуск и не показал график отпусков - что делать?

Вопрос №168249 из г. Москва
опубликован 29.06.2004, 13:59

Я проработала в организации секретарем 10 месяцев. Написала заявление на очередной отпуск, но руководитель его порвал и выбросил на моих глазах. На мои вопросы ознакомить меня с графиком отпусков сказал, что у нас маленькая организация и он не намерен мне ничего показывать. И в отпуск пока я не пойду. Организация при мэрии Москвы. Как мне себя вести в этой ситуации. Когда я имею право на отпуск по своему разумению? Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Очевидно нарушение закона со стороны работодателя. Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Согласно статье 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вышеизложенное означает, что работодатель обязан утвердить график отпусков и предоставлять отпуска в соответствии с этим графиком. При отсутствии графика работодатель обязан предоставить отпуск работнику за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной работы.

Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда, которая может привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде (наказание – штраф)), или в суд.

С уважением,

29.06.2004, 14:09

Благодарю за быстрый и точный ответ, не каждый юрист так четко объясняет.
Благодарю.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель организации порвал мое заявление на отпуск и не показал график отпусков - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы