Отказ службы безопасности в трудоустройстве без объяснения причин - возможна ли такая практика?

Вопрос №16826956 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2020, 19:01

Обязана ли служба безопасности сообщить причину отказа в трудоустройстве. Сын на этом заводе работал 5 лет. Уволился в прошлом году. Сейчас опять устраивался и отказала служба безопасности. Причины не обьясняют.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23240 отзывов

Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что пусть пишет заявление работодателю, ответить ему обязаны. Такие дела.

22.01.2020, 19:12

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53281 отзыв

Здравствуйте,

Нет, объяснять причины служба безопасности не обязана, но даже если скажут, могут озвучить удобную для них причину, в результате которой работодатель не пострадает

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.01.2020, 19:06

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Такой обязанности у работодателя нет, работодатель свободен в выборе работников, наверняка вашему сыну никакого документа на руки не дал, в котором бы было сказано, что он не прошёл службу безопасности, такой формулировки трудовой кодекс не содержит.

22.01.2020, 19:08

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста