Был ли выговор за докладную записку по охране труда оправдан?

Вопрос №16829381 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.01.2020, 08:39

Но не согласна с этим наказанием. Выговор был составлен по докладной записке инженера по охране труда. Якобы она зашла в женскую раздевалку и в раздевалке был дым от сигарет. Я в этот момент находилась на рабочем месте. То есть меня не поймали с сигаретой в руках в раздевалке и даже не поймали на выходе из раздевалки. Правомерно ли мне вынесли выговор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

Полагаю, что неправомерно, поскольку как такового расследования не было и ваша вина в курении достоверно не подтверждена. В этом случае вы имеете полное право оспорить приказ о вынесении выговора в трудовую инспекцию, а лучше - в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

23.01.2020, 08:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Неправомерно в данном случае привлечение к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), т.к. нет никаких доказательств дисциплинарного проступка, только голословные лживые обвинения, не основанные на фактах. Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Вы вправе подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров в организации, а также жалобу в Государственную инспекцию труда. Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

23.01.2020, 08:41

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33683 отзывa

Нет, неправомерно. Факт курения не доказан. Одной лишь докладной записки инженера по ОТ недостаточно. Тем более он может иметь к Вам предвзятое отношение. Нужно обращаться в суд и оспаривать выговор, ст.192, 392 ТК РФ.

23.01.2020, 08:48

Спросить юриста