Специалист по охране труда зашел в раздевалку - правомерность действий работодателя

Действия специалиста по охране труда неправомерны.

Правомерность всех ваших взаимных претензий решается только путем получения письменного распорядка и правил поведения на предприятии. Требуйте от "специалиста по охране труда" - проведения официального инструктажа Правил безопасности на рабочем месте под роспись, чтобы там все интересующие вас вопросы были прописаны.

Действия специалиста незаконны. При составлении акта вы вправе его обжаловать у работодателя. В суде, в инспекции труда.

..пусть укажет, где указан запрет на снятие в раздевалке...

...а у Вас было право в раздевалке сидеть, где указаны перерывы в работе...

Документ не вступил в силу. Подробнее см. Справку

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766 н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)

III. Обязанности работников по применению СИЗ

12. Работник обязан:

эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;

соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;

проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;

информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;

вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;

вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.