Нужно ли снимать попечительство при трудоустройстве на работу по ГПХ?
опубликован 25.01.2020, 21:44
Я являюсь попечителем по уходу за пожилым человеком. Дед мой. 83 года. Сейчас устраиваюсь на работу с трудовым договором (ГПХ). Мне нужно идти в ПФР и снимать попечительство?
Если вы о компенсации за уход, то компенсация за уход выплачивается неработающим трудоспособным гражданам. При этом, ПФР признает факт работы при наличии соответствующих сведений на вашем индивидуальном лицевом счете. Если вы устраиваетесь на работу по трудовому договору, то работодатель обязан сообщать в ПФР о трудоустройстве сотрудников, представив соответствующие сведения для внесения на ваш индивидуальный лицевой счет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как расторгнуть попечительство и как оно отразится на моем трудовом стаже?
Какой договор нужно заключить при оформлении опеки над пожилым человеком в форме патронажа?
Как прекратить выплаты за уход за пожилым человеком при устройстве на работу - необходимые документы и процедура.
Как написать отказ от ухода и подать его в пенсионный фонд города?
Что нужно чтобы стать попечителем над пожилым человеком 80 лет.
Возможно ли работать по двум договорам ГПХ одновременно - уход за пожилым человеком?
Как отказаться от ухода за пожилым человеком 80+ при устройстве на работу - сроки и рекомендации
Запись в трудовой книжке о уходе за пожилыми людьми - налоги и возможность совмещения с работой
Компенсация по уходу за пожилым человеком - последствия для ИП в налоговой сфере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут