Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Вопрос №16835132
из г. Белокуриха
опубликован 24.01.2020, 06:19
опубликован 24.01.2020, 06:19
Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Да, имеет.
24.01.2020, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о сохранении права на обучение при официальном трудоустройстве через центр занятости
Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости
Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Возможен ли отказ в постановке на учёт в качестве безработного из-за снятой судимости год назад?
Наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица
Нужно ли получить справку о заработке после увольнения
Отказ в приеме на работу судимому лицу из-за наличия предыдущей судимости - правомерно ли это и какие законы следует изучить
Законность проверки наличия судимости у кандидата при наличии согласия на обработку персональных данных работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут