Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Вопрос №16835132
из г. Белокуриха
опубликован 24.01.2020, 06:19
опубликован 24.01.2020, 06:19
Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Да, имеет.
24.01.2020, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о сохранении права на обучение при официальном трудоустройстве через центр занятости
Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости
Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Возможен ли отказ в постановке на учёт в качестве безработного из-за снятой судимости год назад?
Наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица
Нужно ли получить справку о заработке после увольнения
Отказ в приеме на работу судимому лицу из-за наличия предыдущей судимости - правомерно ли это и какие законы следует изучить
Законность проверки наличия судимости у кандидата при наличии согласия на обработку персональных данных работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут