Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Вопрос №16835132
из г. Белокуриха
опубликован 24.01.2020, 06:19
опубликован 24.01.2020, 06:19
Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Да, имеет.
24.01.2020, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 681
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о сохранении права на обучение при официальном трудоустройстве через центр занятости
Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости
Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Возможен ли отказ в постановке на учёт в качестве безработного из-за снятой судимости год назад?
Наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица
Нужно ли получить справку о заработке после увольнения
Отказ в приеме на работу судимому лицу из-за наличия предыдущей судимости - правомерно ли это и какие законы следует изучить
Законность проверки наличия судимости у кандидата при наличии согласия на обработку персональных данных работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут