Работодатель не платит заработную плату. Как правильно поступить в такой ситуации и куда лучше обратиться?

Вопрос №16835565 из г. Краснодар
опубликован 24.01.2020, 08:45
Работодатель не платит заработную плату. Как правильно поступить в такой ситуации и куда лучше обратиться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

При невыплате з/п свыше 2 х месяцев обращайтесь сами или коллективно в СУ СК РФ по территориальности, а так в ГИТ Роструда.

Также имеете право приостановить свою работу с письменным уведомлением работодателя.

Любое изменение условия договора возможно только с согласия работника (ов), о чем работодатель обязан уведомить за 2 мес.

- см. ст. 352 ТК РФ.

24.01.2020, 09:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Анастасия, у вас есть выбор:

1. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

2. Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности

3. Приостановить работу.

24.01.2020, 08:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

В конце прошлого года в законодательство внесены изменения, согласно которым принимать решения о взыскании невыплаченной заработной плате имеют право государственные инспектора труда, а исполняют эти решения судебные приставы. Поэтому достаточно обратиться государственную инспекцию труда, без подачи иска в суд.

24.01.2020, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Есть ли смысл одному человеку идти писать жалобу, или лучше коллективно? Выплат не получает вся организация. И ещё нас без нашего ведома и согласия перевели на официальных 0,5 ставки, как с этим быть?

24.01.2020, 08:54

Здравствуйте, Анастасия! Разницы нет коллективная это будет жалоба или один работник обратится. Рекомендую по переводу на 0,5 ставки подать жалобу в ТИ, а по невыплате з/п также обратиться в прокуратуру. Взять у работодателя справку о наличии задолженности, копию трудового договора, если нет на руках, и подать в мировой суд заявление на выдачу судебного приказа о взыскании з/п.

24.01.2020, 09:14

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских