Проблемы с льготной пенсией у учительницы математики - нехватка стажа и новая пенсионная реформа. Как защитить свои права?

Здравствуйте, Татьяна Ильинична.

Вам нужно обратиться в суд с иском о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, о признании права на досрочную пенсию и о назначении страховой пенсии.

1. КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ обосновать следующим:

Прохождение работниками ряда специальностей, в том числе осуществляющих педагогическую деятельность, соответствующих курсов повышения квалификации является обязательным условием дальнейшего исполнения им должностных обязанностей.

Трудовым законодательством (статья 187 ТК РФ) предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В связи с чем, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер для работника) из специального стажа приведет к ущемлению ваших прав в сфере пенсионного обеспечения.

Таким образом, указанные выше периоды нахождения вас на курсах повышения квалификации должны быть включены в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков.

Аналогичным образом решается вопрос о включении в специальный стаж времени участия в семинарах.

Поскольку периоды моего участия в семинарах являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанные периоды, подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии потарости.

2. КОММАНДИРОВКИ ОБОСНОВАТЬ следующим:

Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка.

За время нахождения в командировках вы пользовались всеми льготами, как работник образовательного учреждения, в табелях учета рабочего времени были проставлены рабочие дни, вам выплачивалась средняя заработная плата, с начисленных сумм заработной платы соответственно производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что не оспаривается ответчиком.

В связи с чем, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер для работника) из специального стажа также приведет к ущемлению ваших прав в сфере пенсионного обеспечения.

3. ЭТО ДЕЛО 100% ВЫИГРЫШНОЕ.

4. Чтобы составить иск (а его необходимо подать в течение 3-х месяцев с момента отказа) нужно видеть ВСЕ ваши документы, которые Вы предоставляли в ПФ и главное Решениея ПФ об отказе...