Если сотрудник отработал полгода.
опубликован 23.04.2012, 15:54
Может ли идти в отпуск сотрудник если он отработал на предприятиии полгода, а он ветеран боевых действий.
Оксана,здравствуйте.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
А вот на счет ветерана боевых действий ему возможно положен дополнительный отпуск тоже кстати оплачиваемый, но это другая история.
С уважением Александр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котово
Похожие вопросы
Могу ли я сопровождать своего супруга-ветерана боевых действий и полицейского в отпуск
Право на 28-дневный отпуск для ветерана боевых действий с шестимесячным стажем работы на предприятии
Я, ветеран боевых действий, отработав на предприятии 6 месяцев, имею ли право просить отпуск в любое удобное для меня время?
Право ветерана боевых действий на отпуск в удобное время при работе в ЗАО
Возможно ли предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий сотруднику МЧС и какие права он имеет?
Возможно ли оплатить больничный сотруднику, взявшему неоплачиваемый отпуск в связи с участием в боевых действиях?
Право на дополнительный отпуск ветерану боевых действий
Положена ли Медаль ветеран боевых действий ветерану боевых действий в Чечне? Куда идти что надо расскажите подробней.
Можно ли ветерану боевых действий взять весь отпуск летом, не деля его пополам с другими отпусками?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут