Какую сумму единовременной выплаты пособия получит работник на полставки со 30-тысячным окладом при увольнении на пенсию?
опубликован 26.01.2020, 10:18
По тексту - 30 тыс., Вы сами написали, что это и есть оклад по половине ставки, она уже более пополам делиться не может.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте! Получите непосредственно ту сумму которая прописана в Трудовом договоре заключенным между вами и работодателем.
Только 30 тыс-это оклад на ставку. Значит, при выплате пособия разделят эту сумму пополам, несмотря на то, что звучит «размер ежемесячного оклада», а не «ежемесячного оклада с учетом занятости»?
Тогда разделят, если иного прямо не оговорено в локальном акте работодателя. Иначе работники, работающие полное время, подвергнуться дискриминации, в этом вопросе.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
Производится ли расчет пенсии по новому окладу или необходимо отработать год?
Награждение супруга посмертно - выплаты, медали, пенсии
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Возможно ли получить материальную помощь при предоставлении отпуска после 6 месяцев работы
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Страховая компания уменьшила размер страхового пособия
Как рассчитать доплату директору учреждения в размере 50% от его оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут