Отсутствие оформления трудовых отношений и правомерность отказа работодателя в выплате зарплаты при болезни

Вопрос №1685299 из г. Старая Купавна
опубликован 24.04.2012, 10:40

Работал в компании на испытательном сроке, захотел уволиться, уволился по собственному желанию, не был оформлен, только на словах в устной форме. Далее работодатель при моем увольнение попросил отработать 2 недели, я заболел и принес лист нетрудоспособности. На что работодатель мне не выплачивает теперь зарплпту. Правомерно это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

24.04.2012, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Яковлева Евгения Петровна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 438 отзывов

Андрей, если Вы не были оформлены должным образом, то Вам теперь необходимо в судебном порядке доказывать, что Вы трудились в данной организации и только потом требовать причитающиеся Вам выплаты. Кроме того, на испытательном сроке Вы должны предупреждать работодателя о предстоящем увольнении за 3 дня, а не за 2 недели.

24.04.2012, 11:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие оформления трудовых отношений и правомерность отказа работодателя в выплате зарплаты при болезни

Похожие вопросы