Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения - что говорит закон и что делать?
Вопрос №14659825
из г. Иваново
опубликован 03.10.2018, 11:50
опубликован 03.10.2018, 11:50
Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
03.10.2018, 12:00
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, если работодатель отпускает вас без отработки, то млжете спокойно получать выплатв, все документы и уходить.
03.10.2018, 11:54
Отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает работодателя уволить работника только по истечении двух недель. Увольнение до окончания двухнедельного срока предупреждения нарушает законное право работника отозвать свое заявление, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 80 ТК РФ.
03.10.2018, 12:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как поступить, если работодатель требует отработать три смены после увольнения по собственному желанию?
Работодатель требует отработку двух недель после написания заявления на увольнение - законно или нет?
Какие сроки увольнения в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Заявление на увольнение по собственному желанию в связи с командировкой в другом городе и установление срока предоставления
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут