Сокращение должности и болезнь после - какова судьба оклада при отсутствии постановки на учет в службе занятости?

Здравствуйте, уважаемый Виктор Анатольевич!

Во-первых, если Вы были уволены с работы 31 января 2019 года (не важно по какому основанию), то Вы согласно статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» вправе на основании листка нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности получить у бывшего работодателя пособие по временной нетрудоспособности.

Во-вторых, согласно статье 178 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) при сокращении Вы обязательно получите от работодателя выходное пособие в размере среднего заработка да два месяца, если в течение двух месяцев после увольнения в вашей трудовой книжке не будет указано, что Вы устроились на работу по трудовому договору после того сокращения.

В-третьих, что бы получить выходное пособие после сокращения за 3-й месяц, нужны для этого условия:

а) если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен;

б) нужно решение органа службы занятости о выплате выходного пособия за третий месяц после сокращения.

(не всегда такое решение можно получить от органа службы занятости).

В-четвертых, все вопросы, связанные с обращением граждан в Службы занятости населения с целью поиска подходящей работы и признания таких граждан в последствии безработными, регулируются следующими нормативными актами, с которыми вы можете в любое время ознакомиться.

1 Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2 Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы».

В данном случае Вам нужно после закрытия листка нетрудоспособности обратиться в Службу занятости с заявлением о постановке на учет для поиска работы и к заявлению, помимо остальных копий документов, приложить копию листка нетрудоспособности.

Если Вам по истечении трех месяцев Вы не будете устроены на работу, а Служба занят ости не выдаст решение о выплате Вам

выходного пособия в размере среднего заработка за третий месяц, то Вы это вправе будете обжаловать в суд.

Всего Вам доброго.