Уволенная сотрудница упустила срок постановки на учет в службе занятости из-за путаницы с приказом

Вопрос №8183449 из г. Казань
опубликован 29.09.2015, 14:20

Я была уволена в связи с ликвидацией филиала предприятия. Из-за путаницы с приказом, я пропустила двухнедельный срок постановки на учет в службе занятости. Предприятие выплатило мне выходное пособие и средний заработок за 2 месяца. Средний заработок за третий месяц я не могу получить, как остальные уволенные коллеги, потому что не имею справки о постановке на учет. Предприятие готово платить, но не имеет законных оснований для перевода мне денег. Может ли служба занятости предоставить такую справку, если в общем приказе об увольнении, который был отправлен в службу занятости, моя фамилия имеется?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, не может. Одним из условий принятия решения Службой занятости о сохранении среднего заработка за третий месяц является постановка на учет не позднее чем через две недели после увольнения. Ст. 178 ТК РФ . Общий приказ об увольнении не предоставляется в Службу занятости. В службу занятости отправляется список работников , с которыми возможно расторжение трудового договора в связи с сокращением штата или численности по истечении двухмесячного предупреждения. При этом увольнение может и не состояться, если для работника найдется другая, имеющаяся у работодателя работа, на которую работник может согласиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенная сотрудница упустила срок постановки на учет в службе занятости из-за путаницы с приказом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы