
Виктория Уралбаевна
13.01.2015, 03:34
Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком и права работника - анализ законодательства
Читать ответы (1)
Я вышла на работу после декрета отработала всего один день и ушла с ребенком на больничный. Теперь работодатель хочет меня отправить в отпуск от 1.5 до 3 за свой счет. Так как ребенок ходит в детский сад, мне нет ни каких выплат от работы. Имеет ли право работодатель в таком случае отправить меня в отпуск без содержания.
Это ваше право уходить или нет. работодателю вы неинтересны, т.к. от вас нет толку, но вы либо работаете, либо нет. Вам принимать решение.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
