Работодатель не отдаёт трудовую книжку и не рассчитывает.

Question

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемый Александр Игоревич г. Белгород!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- Районный суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 29.01.2020 г.

Литвиненко Анастасия Александровна · Answer

Добрый вечер
Пишите исковое заявление в суд и через суд возвращайте трудовую книжку и взыскивайте задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, за задержку выплаты заработной платы.

Удалено · Answer

Обращайтесь в суд и исковым заявлением о взыскании заработной платы и неустойки за задержку выплаты.

Удалено · Answer

Здравствуйте..

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

За задержку выплат и выдачи трудовой книжки предусмотрена материальная ответственность работодателя.

Статья 234 Трудового кодекса РФ:

ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

...

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

29.01.2020, 19:34

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Работодатель не отдаёт трудовую книжку и не рассчитывает.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки и невыплата зарплаты и отпускных - что делать?

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после самовольного увольнения

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на работодателя за то что он не отдает трудовую книжку?

Может ли работодатель отказать в выдаче трудовой книжки по причине нахождения работника на больничном?

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, трудовая комиссия бездействует, что делать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59