Недостача и заявление в полицию - как может сложиться судьба бывшего работника?

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Я полагаю, что если не было признаков хищения имущества, растраты, то уголовная ответственность по ст.158 или 160 УК РФ не грозит. Недостача - это ситуация, когда данные о мат. ценностях на складе, не совпадают с учетными данными. Если есть с работником договор о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), то работник через суд возместит ущерб. Если же нет такого договора, то возмещается прямой действительный ущерб (ст.238 Трудового кодекса РФ), который работодатель докажет в судебном порядке, подав иск на работника. А факт того, что было умышленное хищение пусть доказывают компетентные органы предварительного следствия и дознания. Так что можете ничего не говорить, а озвучить лишь, что никакой недостачи не было. Вы ушли до проверки, а контроль наличия ТМЦ уже делал работодатель в Ваше отсутствие. Так что могли вынести что угодно и когда угодно. Как-то так...

Здравствуйте. Отсутствие Ваших показаний значительно затрудняет процесс доказывания, поэтому, если считаете, что у органов нет на Вас прямых улик, то не давайте показания. Тот факт, что маериалы проверки не переданы в следственные органы говорит о том, что им нужны от Вас признательные показания. Заставить Вас дать показания никто не имеет право на основании ст. 51 Конституции РФ. Вы можете вместо показаний заявлять ходатайства о проведении тех или иных мерорприятий или следственных действий. В частности, можете заявить о том, что в 1 С осуществляется вход под Вашей учетной записью.

Пока что Вы выбрали правильную позицию, воспользовавшись своим правом, установленным ст. 51 Конституции РФ, отказавшись от дачи показаний. Следствию придется доказывать Вашу вину. Доказать ее непросто. А отказавшись от дачи показаний, Вы усложнили задачу следствия.

Могут удерживать согласно ст.241 ТК РФ согласно приказа до среднемесячного заработка. Остальное в судебном порядке ст 1064 ГК РФ. Обратитесь в прокуратуру, если оказывают давление сотрудники полиции.

Добрый день

Для предъявления Вам обвинений по поводу недостачи, необходимо прежде всего установить её наличие, а так же создание работодателем необходимых условий для сохранности ТМЦ

Если Вы не принимали товар по акту инвентаризации, если при Вашем увольнении не проводилась инвентаризация, выявившая недостачу, то Вы никак не можете быть привлечены к ответственности.

Вам необходимо не отмалчиваться, а нанять грамотного адвоката и активно отстаивать свою позицию, указывая прежде всего на нарушения со стороны работодателя.