Как уволиться из организации без испытательного срока и официального приказа о принятии на работу?

Вопрос №16874166 из г. Киров
опубликован 31.01.2020, 13:22

Хочу уволиться с организации. Поступила сюда 21 января, испытательный 3 мес. Подписывала лишь договор, приказа о принятии не было, в трудовой записи нет. Мне нужно отрабатывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденская Марина Александровна

Юрист Оренбург

4.9 17 отзывов

Добрый день!

Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

31.01.2020, 13:34

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9342 отзывa

Добрый день! По решению работодателя. По закону-предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня до планируемой даты увольнения в силу нормы ч. 4 ст. 71 ТК РФ.

31.01.2020, 13:37

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

31.01.2020, 13:43

Спросить юриста