Как уволиться из организации без испытательного срока и официального приказа о принятии на работу?

Вопрос №16874166 из г. Киров
опубликован 31.01.2020, 13:22

Хочу уволиться с организации. Поступила сюда 21 января, испытательный 3 мес. Подписывала лишь договор, приказа о принятии не было, в трудовой записи нет. Мне нужно отрабатывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденская Марина Александровна

Юрист Оренбург

4.9 17 отзывов

Добрый день!

Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

31.01.2020, 13:34

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9326 отзывов

Добрый день! По решению работодателя. По закону-предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня до планируемой даты увольнения в силу нормы ч. 4 ст. 71 ТК РФ.

31.01.2020, 13:37

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

31.01.2020, 13:43

Спросить юриста