Руденская Марина Александровна

Юрист
г. Оренбург
На сайте с 20.01.2020
+7(919)849xxxx
Стена
47
Консультаций
56
Отзывов
17
Подписчиков
49

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Добрый день! Есть вопросы? Дам квалифицированные ответы! Юридический стаж 13 лет. Иски, претензии, взыскание заработной платы, защита прав потребителя, защита от недобросовестной работодателя. Обращаться 89198490222 viber, washapp,telegram
Образование
ВысшееОренбургский государственный университетЮриспруденцияОренбурггод окончания: 2007
 Руденская Марина Александровна, г. Оренбург
Руденская Марина Александровна
Заходил(а): 27.02.2020, 22:52
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Виды услуг и стоимость

30
Скидка авторам
VIP-вопросов
Краткие консультации бесплатно. Платные консультации от 500р. Решу любой ваш вопрос. Специализация в области трудового,семейного и жилищного права. Подготовлю исковое заявление, претензию. Сопровождение организаций, подготовка пакета документов, составление локальных нормативных актов .

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Оренбургская обл., Оренбург
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Оренбургский государственный университет
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Оренбург
Год окончания:
2007

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
20.02.2020, 14:34
Отзыв на ответ по вопросу №16963932:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком ...
Виктор г. Калуга
Отзыв:
Спасибо за помощь!
18.02.2020, 22:17
Здравствуйте! Для начала вам необходимо требовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме, трудовом законодательстве вообще нет понятия стажировки, если работодатель ...
Екатерина г. Самара
Отзыв:
Спасибо.
18.02.2020, 14:04
Здравствуйте! Необходимо срочно заключить трудовые договора с работниками от сегодняшней даты, причём указать дату начала работы ту, когда работник фактически приступил к выполнению трудовых ...
Отзыв:
Выражаю признательность за помощь.
Показать ещё

Мои консультации

19.02.2020, 22:57
ответ на вопрос № 16977405 Здравствуйте! Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд об оплате вам сверхурочной работы в повышенном размере, о выплате вам премии за отработанный период и о выплате заработной платы и аванса с учётом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты. Табель учета рабочего времени будет ...
18.02.2020, 22:10
ответ на вопрос № 16971369 Здравствуйте! А вы организация которая выдаёт это удостоверение? А вообще, если этот охранник ваш работник, который нарушает трудовую дисциплину, то его можно просто уволить за прогулы.
18.02.2020, 22:04
ответ на вопрос № 16971414 Здравствуйте! Для начала вам необходимо требовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме, трудовом законодательстве вообще нет понятия стажировки, если работодатель хочет проверить вас на соответствие должности, он должен с первого дня заключить трудовой договор, в ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Благовещенск в подписчиках с 23.10.2020 01:54
Подписаться
Набережные Челны в подписчиках с 19.02.2020 22:57
Подписаться
Ставрополь в подписчиках с 18.02.2020 22:10
Подписаться
Показать ещё