И есть ли разница между трудовым договором без записи и с записью в трудовую книжку?
опубликован 25.04.2012, 13:26
Если вам не трудно могли бы Вы проконсультировать по такому вопросу… Работаю на предприятии 8 месяцев… по трудовому договору… обратилась к начальству, чтобы сделали запись в трудовую книжку… ответили отказом. Законно ли это? и есть ли разница между трудовым договором без записи и с записью в трудовую книжку? Идёт ли стаж в таком случае?
Такое понятие как "трудовой договор без записи" и "трудовой договор с записью" отсутствует в ТК РФ. В трудовую книжку вносятся сведения о выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
АНастасия, отказ работодателя внести запись в трудовую книжку не законен. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ((за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если с Вами заключен трудовой договор, если это Ваше основное место работы, если Ваш работодатель не ИП, то запись в трудовую внести обязаны. Требуйте, в противном случае, прийдется это делать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Зачем не делают запись в трудовую книжку при работе по договору подряда и как это влияет на получение ссуды в банке?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
В связи с изсменениями в трудовом кодексе, нужно ли переоформлять имеющуюся трудовую книжку?
Как сохранить записи о стаже работы во вкладыше трудовой книжки в случае прекращения деятельности организации?
Внесение записи в трудовую книжку бывшего сотрудника после полугодового периода от увольнения - возможно ли это?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут