Работодатель не отправляет на смену, но не оплачивает - что делать?
опубликован 31.01.2020, 19:31
Меня не выводят на смене не по моей вине. По вине работодателя. При этом мне ничего не оплачивают. Ссылаясь на то что это не простой. Сижу дома уже 2 месяца. Без оплаты. Но при этом я устроиена официально. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте.
А что тогда, если не простой? Что говорит работодатель? Издан ли какой то приказ об этом?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, ст.157 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте,
Оплачивать простой обязаны. Срочно пишите жалобу в трудовую инспекцию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отказ работодателя в оплате ночной смены без проставленных часов - как защитить свои права?
Оплата простоев по вине работодателя при сдельной форме оплаты труда - как должны оплачиваться и кто несет ответственность?
Сотрудник получил серьезные травмы в результате падения с 5-го этажа - работадатель полностью оплачивает его больничный
Работодатель отправил в вынужденный отпуск без оплаты после завершения декретного отпуска - правомерно ли это?
Нарушение прав работника - работодатель оплачивает зарплату постфактум и требует подписать Лист Ознакомления с простоем
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Как получить оплату за ночные часы работы в праздники при сменном графике?
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Как решить ситуацию, когда работаю неофициально, но работодатель грозится оштрафовать за неявку на работу после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут