Нарушение прав работника - работодатель оплачивает зарплату постфактум и требует подписать Лист Ознакомления с простоем
Вопрос №10676770
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.05.2016, 08:59
опубликован 30.05.2016, 08:59
Простой по вине работодателя. Работодатель оплачивает среднесдельную з/п, причем уведомляет об этом уже в конце месяца, т.е. постфактум. Просит добровольно-принудительно подписать Лист Ознакомления с Приказом о простое. Причем целый месяц пр-во работало и выпускало продукцию в обычном режиме. На мой взгляд - это банальный удешевленный труд. 2 вопроса в связи с этим:
1. Правомерно ли поступает работодатель и что можно делать с подобными случаями в будущем?
2. Если рабочий день равен 11 часам, то имеет ли право работник при оплате 2/3 ср. сд. з/п находиться на рабочем месте не полный рабочий день, а 2/3 рабочего времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 863
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день
Права работника при простое на работе - оплата и возможность отсутствовать
Право работодателя на установление не полной рабочей недели без оплаты простоев - требуется письменное согласие работника?
Как защититься от дисциплинарного взыскания при простое на работе по вине работодателя?
Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Правомерно ли оплачивать сокращенным работникам 2/3 среднего заработка до срока увольнения при фактическом простое одного месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут