Несдача смены после ночного графика на заводе - кто несет ответственность и как защитить свои права?

Добрый вечер

Если вам не доплатили за переработку, значит нужно потребовать у работодателя свои заработанные деньги посредством направления письменных требований, претензии.

Порядок сдачи смены должен быть установлен работодателем

Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени, включая продолжительность смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих

и нерабочих дней и порядок перехода работников из смены в смену устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии — по соглашению между работником и работодателем. Привлечение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.

Конечно, при сменной работе на непрерывном производстве принятие-сдача смены занимает определенное время. Может возникнуть вопрос: в рабочее время какого сотрудника это должно осуществляться? Ведь кому-то придется приходить раньше или уходить позже. Расценивать ли это как сверхурочное время?

На самом деле проблема решается просто: следует организовать на таком предприятии смены «внахлест», чтобы эти спорные 20 минут входили одновременно в рабочее время обоих сменщиков. Второй вариант — оговорить время на прием-сдачу смен в правилах внутреннего трудового распорядка.

Все зависит от сознательности работодателя.