Конфликт с директором магазина - что делать, если переводят на работу в закрывающийся магазин и отказываются вызывать скорую?

Вопрос №16876490 из г. Екатеринбург
опубликован 31.01.2020, 20:55

Работаю в магазин пятерочка. Директором магазина вынуждает меня перевестись работать в другой магазин, который через месяц хотят закрыть, и об этом знают все сотрудники, я не согласна на перевод. Произошел конфликт, в результате чего у меня повысилось давление, директор видя мое плохое самочувствие отправила меня работать за кассу и отказалась вызывать скорую, скорую вызывали другие девочки продавцы и меня в критическом состояние прямо с рабочей смены увезли на скорой в больницу. Сейчас я нахожусь на больничном, что мне делать после выхода с больничного, куда можно обратится? Помогите пожалуйста, директор не хочет не чего слушать и идти не на какие компромиссы, разговаривать бесполезно, она просто пытается вынудить меня написать заявление на увольнение.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 72.1 ТК Рф перевод на другую работу-это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работник работает (если оно было указано в трудовом договоре), а также перевод в другую местность.

Перевод допускается только с письменного согласия работника.

Не требуется согласия работника на перемещение его у того же работодателя в той же местности, если это не влечет изменений определенных условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Мой совет: никаких заявлений не пишите. Работайте на прежнем месте, так как без письменного согласия вас никто не переведет.

31.01.2020, 21:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских