Права работника - выплата за неотгуленный отпуск и возможность обращения при отказе работодателя
опубликован 25.04.2012, 13:23
Уважаемая Юлия.
Если Вы работали по трудовому договору и расторгли свой трудовой договор с работодателем на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по собственному желанию, то согласно статей 127, 140, 84.1. ТК работодатель в день увольнения обязан был произвести с Вами расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, оформить надлежащим образом трудовую книжку и передать Вам ее под расписку.
Если Вы считатете, что работодатель Вам не все перечислил, то Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться с иском в суд.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заявление на увольнение в связи с переименованием организации - выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск?
Вопросы о неоплате отпускных и возможности увольнения во время отпуска
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Как поступить, если попросили написать заявление об увольнении перед отпуском - сейчас или после отдыха?
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении после больничного?
Вопрос выплаты неотгуленных отпусков при увольнении
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Увольнение по собственному желанию - могут ли удержать деньги с ежегодного отпуска?
Вопросы о подписании заявления на отпуск с последующим увольнением, дате увольнения и выплате расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут