Уволят из-за беременности - какие выплаты предусмотрены при увольнении нового сотрудника с опытом 5 лет?

Вопрос №16877268 из г. Москва
опубликован 01.02.2020, 02:21

Устроилась на новую работу 2.5 месяца назад, ещё не знала что беременна, сейчас меня увольняют так как нашли более опытного сотрудника. Общий трудовой стаж около 5 лет. Какие выплаты мне будут предусмотрены, и в каком размере? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Анастасия, никаких выплат Вам не предусмотрено ни в каком размере, от работы, кроме стандартного расчета при увольнении, если уволитесь.

Вам не надо писать заявления об увольнении по собственному желанию, несмотря ни на какое давление, какое Ваше дело, что они кого-то там нашли, пусть открывают новую вакансию и принимают на нее сотрудника, например.

Это Вас совершенно не должно интересовать.

Вы защищены законом и не можете быть уволены по инициативе работодателя. Если будет увольнение по инициативе работодателя (незаконное) - иск в суд.

Срок месяц (ст. 392 ТК РФ)

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

01.02.2020, 12:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 900 отзывов

Вас не могут уволить, это незаконно

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

01.02.2020, 02:27

Спросить юриста