Почему моя зарплата в муниципальном образовании не повысилась после закона о МРОТ в 2020 году?
опубликован 01.02.2020, 14:51
Я работаю в муниципальном образовании на рабочей точке по ставке МРОТ+0,5 ставки. В январе 2020 года зарплата у меня не повысилась по сравнению с 2019 годом, хотя принят федеральный закон о повышении МРОТ в 2020 году. Руководство мотивирует тем, что зарплата у меня выше МРОТ и повышения зарплаты не предусматривается. Правильно ли поступило руководство?
Нет, руководство нарушает закон. За полностью отработанный месяц на одну полную ставку с 01.01.2020 заработная плата должна быть не менее МРОТ (12130 руб.). И за работу на 0,5 ставки также заработная плата должна быть не менее 1/2 МРОТ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вышел закон о повышении МРОТ, но заведующая детским садом перевела технический персонал на 0,8 ставки - правомерны ли ее действия?
Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?
Работник в Москве с зарплатой ниже МРОТ - Как пожаловаться на невыполнение закона?
Какое пособие на декретную отпуск получит работница со смешанной ставкой?
С ноября 2011 года в учреждении (бюджет) установлена новая тарифная ставка от которой идут все начисления зарплаты.
Муниципальное предприятие не повышает зарплату в соответствии с МРОТ - влияние решения директора и действие законов
Теперь банк требует повышения ставки, т.к. ЦБ повысил ставку рефинансирования на 2%.
Несправедливая оплата труда на фармацевтическом предприятии - Аппаратчик смешивания требует повышения зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут