А с чего это вы взяли, что не трудоустроен. В названном случае, не смотря на отсутствие трудового договора, приказа о приёме на работу и т.д. РАБОТНИК ТРУДОУСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО.

Так как в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (цитата) "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен."

Отсутствие надлежащим образом оформленного с вами трудового договора и приказа о приёме на работу - это недоработка вашего работодателя.

Если что-то из материалов о несчастном случае не оформляется Работодателем, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.

За отказ Работодателеля... предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 рублей;

на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

02.02.2020, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Статья 151. Компенсация морального вреда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43718 отзывов

Нужно устанавливать в суде факт трудовых отношений, далее иск о возмещении вреда здоровью ст 1064, производственная травма, убытков ст ст 15, 151 ГК РФ.

02.02.2020, 09:22

Спросить юриста

Похожие темы:
Можно ли получить
Травмы на работе
Что гразит

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за травму на работе, если вы не трудоустроены - права и возможности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы