Руководитель удаленного колл-центра рискует ответственностью за заемный труд - как организовать работу без создания агентства занятости?
опубликован 02.02.2020, 11:09
На мое имя зарегистрированно ИП, я руководитель удаленного колл центра, по договору оказания услуг выделяю операторов работающих из дома для нужд заказчика. Операторы работают и совершают звонки в программе закзачика. Я получаю оплату за отработанные часы операторов. Считается данный вид деятельности заемным трудом, который запрещен в РФ? Если да, то какая предусмотрена за это ответственность? Как мне осуществлять данный вид деятельности без создания частного агентства занятости?
Михаил в трудовом кодексе есть работодатель и работник И есть трудовой договор с зарплатой и налогами. Есть договор поручение между юрлицом и физ лицом, Договор на выполнение работ.
Все остальное это незаконная предпринимательская деятельность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Чем и какая ответственность предусмотрена для заказчика за несвоевременную оплату услуг по договору гпх.
Какой договор должен быть составлен с заказчиком моделей для сопровождения?
Вернут ли деньги при невыполнении условий публичной оферты по созданию сайта интернет-магазина?
С клиентом мы заключили договор возмездного оказания услуг на создание сайта.
Проблемы с агентством недвижимости - риэлтор уволился и требует оплату лично, как расторгнуть договор без последствий?
Я выступаю в качестве стороны Исполнителем, соответственно, другая сторона Заказчик.
Я хочу заключить возмездный договор с агентством недвижимости об оказании им услуг по продаже моей квартиры.
Невыплата средств за возмездную работу подрядчику - как решить проблему?
Как расторгнуть договор на оказание охранных услуг с исполнителем, несогласным с расторжением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут