Проблемы со спецобувью - правомерен ли отказ от ношения и как защититься в случае травмы на производстве?

Вопрос №16882267 из г. Иваново
опубликован 02.02.2020, 11:45

Являюсь сотрудником скорой помощи. Наше руководство начало выдавать нам спец. Обувь. Эта обувь низкого качества. В ней неудобно ходить. Так как наш график работы "суточный", то соответственно у тех, кто носит эту обувь начинают потеть и пахнуть ноги. Подошва выданной обуви не способствует устойчивости при ходьбе по улице в зимний период времени. Суть вопроса такова: на основании каких документов может заставить работодатель носить сотрудников спец. Обувь? В случае, если сотрудник был обут в свою личную обувь и при этом подскользнулся во время рабочей смены и получил травму, то правомерны ли действия руководства в отказе оформления больничного листа с формулировкой "травма на производстве" с ссылкой на "документ по технике безопасности"? Может ли сотрудник, опираясь на нормативный документ или любым другим способом отказаться от предосталяемой руководством спец. Обуви?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Возный Евгений Викторович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.7 2466 отзывов

Здравствуйте, я бы рекомендовал сперва подать заявление на имя главврача с требованием разъяснить на каком основании сотрудников заставляют носить спец. Обувь. А уж затем в зависимости от ответа, обжаловать решение руководства относительно спец. Обуви.

02.02.2020, 11:51

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация