Законно ли онулировать отпуск, если его не "отгулять".
опубликован 02.02.2020, 12:51
Отпуск не сгорает. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Ничего не "сгорает". Дни отпуска не использованные никуда не денется.
Кроме того, в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Здравствуйте.
Ничего никуда не сгорает. Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, то Вы вправе его использовать в любое время, подав работодателю соответствующее заявление. Либо работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отпуск без замены - сгорание дней отпуска и пропавшие деньги - реальность или миф?
Год работы без отпуска - как получить компенсацию или отгулять отпуск в следующем году?
Отказ в отпуске в летнее время - Как решить ситуацию, когда все коллеги уже запланировали долгие отпуска?
Как правильно организовать неотгуленный отпуск, чтобы избежать наказания организации
Как перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год?
Как поступить, если работодатель объявил простой в запланированные дни отпуска и отказывается перемещать их
Невыпользованный отпуск за 2011 год - сгорит или нет?
Коллега-мужчина подвергается незаслуженной ревности и угрозам от коллеги в организации - как правильно реагировать?
Теперь говорят, что не использованные отпуска сгорают, но в Конвенции нет ни слова о сгорании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут