Год работы без отпуска - как получить компенсацию или отгулять отпуск в следующем году?
опубликован 30.11.2014, 14:11
29.01.2015 будет ровно год как я работаю, а в отпуске была только один раз и 14 дней бухгалтерия говорит, что остальное куда то копится. Могу ли я в следующем году его отгулять или денежную компенсацию за не отгуленный отпуск взять?
Отпуска должны предоставляться по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если не предоставляют, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация