Как поступить, если работодатель объявил простой в запланированные дни отпуска и отказывается перемещать их

Вопрос №14967722 из г. Калуга
опубликован 11.12.2018, 14:44

Если отпуск был запланирован на определенные дни, и заявление подписано. Далее работодатель на эти же дни объявил простой, а дни отпуска перенести не разрешает. Получается сто эти дни отпуска просто сгорают? Подскажите как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Анастасия, здравствуйте!

Дни отпуска никуда не сгорают. Просто получается, что в то время, когда другие работники (которые не в отпуске) будут находится на простое (а в это время они, вообще-то, должны находиться на территории работодателя, а не дома), Вы будете находиться в отпуске (теоретически в любом месте, где пожелаете).

Различаться будут и деньги за этот период. Отпуск оплачивается по среднему заработку. Простой (по вине работодателя) - не менее 2/3 средней заработной платы.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Услуги в чате, а также услуги по подготовке документов оказываются на платной основе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель объявил простой в запланированные дни отпуска и отказывается перемещать их

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы