Как потребовать выплаты разницы в заработной плате и компенсации морального вреда после увольнения?

Вопрос №16888470 из г. Ставрополь
опубликован 03.02.2020, 15:19

Я работала в одной организации с августа 2016 по ноябрь 2019 года. В 2018 году я узнала о том, что сотруднице, которая находилась в декрете и на чье место я пришла, выплачивалась более высокая з.п. Та сотрудница из декрета так и не вышла, уволилась. При этом она являлась близкой знакомой моей непосредственной начальницы, с чем, видимо, и были связаны подобные преимущества (а также утверждения начальницы о том, что ее любимица якобы делала намного больше, чем я). Хотя название должности и, как я уверена, должностные инструкции у нас одинаковы, а объем моей работы был ничуть не меньше, а порой и больше, свидетелями чего были другие коллеги. Подскажите, сейчас, уже после увольнения, могу ли я потребовать у бывшего работодателя выплаты разницы в з.п. и компенсации морального вреда? И куда нужно обратиться - в трудовую инспекцию или суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Правом взыскания обладает суд. Вы должны в порядке стст. 131, 132 ГПК РФ оформить ичковые заявления и в соответствии со ст.ст. 55, 56 ГПК РФ представить доказательства обстоятельств на которых основываете свои требования. Срокмза который можно взыскать - не более 1 года с момента подачи иска согласно ст. 392 ТК РФ. За помощью в подготовке можете обратиться к любому адвокату в личку за плату.

03.02.2020, 15:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 55. Доказательства

Статья 56. Обязанность доказывания

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Ваш вопрос требует изучения и выходит за рамки бесплатной консультации. Если желаете, то можете обратиться к любому юристу в личные сообщения и договориться об оплате.

03.02.2020, 15:24

Спросить юриста

Зеленин Евгений Сергеевич

Юрист из города Сургут, стаж 11 лет

4.8 146 отзывов

Добрый день! Одно дело если Вам недоплачивали Вашу заработную плату, согласно трудового договора и положения об оплате труда. Возможно у Вас предусмотрена система оплаты с премиями за интенсивность или качество работы и просто ей ставили определенный %, Вам нет - тут сложно оценить - ведь оценивает руководство.

03.02.2020, 15:27

Спросить юриста