Электрик, работавший по договору подряда в ТСЖ, остался без оплаты больничных листов - Опоздание с иском и что делать дальше?
опубликован 04.02.2020, 13:34
Добрый день!
Можно пробовать обратиться в суд, и заявить ходатайство о восстановлении срока.
Так, в соответствии со статьей 392 ТК РФ при пропуске работником срока, срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
Однако необходимо заранее продумать, какие документы сможете предоставить суду в подтверждение своих требований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Компенсация за заболевание - права и возможности для работника, отработавшего 20 лет в МВД
После стентирования трех стентов - положена ли группа инвалидности при остром обширном инфаркте у мужа?
В полеклинике по месту жительства, где она наблюдается ей отказывают в оформлении инвалидности.
Мужчина, перенесший инфаркт и получивший инвалидность, ожидает решение медицинской комиссии
Право на компенсацию за инфаркт - личный опыт полицейского
Какая группа инвалидности положена при наличии перенесенного инфаркта миокарда, гипертонической болезни, дислипидемии
Дежурный кардиолог отказала в госпитализации, сославшись на то, что не видит никакой необходимости в госпитализации.
Отказ страховой компании в выплате страховки по кредиту из-за предыдущего заболевания - есть ли шанс на успешную борьбу?
Продолжительность больничного и возможные последствия для трудового статуса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут