Ограничения выхода на территорию и права сотрудников - опыт работы в почтовом сортировочном центре

Вопрос №16897569 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.02.2020, 02:05
Меня не выпустили во время обеда за территорию предприятия по личным целям сказав что я не имею права так ли это предприятие-сортировочный центр почты россии.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемый Николай!

Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статьей 107 ТК РФ определены виды времени отдыха.

Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

-перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Таким образом, если у Вас согласно трудового договора и (или) Правил внутреннего распорядка в этой организации установлен обеденный перерыв - 1 час, то Вы в это время вправе в это время заниматься личными делами, в т.ч. и уйти с работы по личным делам.

Всего Вам доброго.

05.02.2020, 02:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель не прав, вас не имеют право задерживать в обеденное время.

05.02.2020, 21:58
Похожие темы:
Время обеда

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских