Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения штата - нужно ли соглашаться?

Вопрос №16908979 из г. Челябинск
опубликован 06.02.2020, 20:22
Работодатель в связи с уменьшением объёма работ предложил уволиться по собственному желанию по согласию сторон, штат мой сокращается. Должны ли меня уволить по сокращению?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обычно при увольнении по сокращению штата Вас уведомляют за два месяца и при увольнении по таким основаниям Вы можете обратиться с центр занятости и там еще получать сумму равную средней з/п на протяжении 2-ух (в особых случаях 3-х) месяцев.

При увольнении по собственному желанию Вам просто выдадут расчет за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Очевидно что сокращение для работника является более выгодной процедурой увольнения.

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.

06.02.2020, 20:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Не пишите заявление по собственному желанию и уволят по сокращению.

06.02.2020, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Я не согласилась на увольнение по собственному желанию. Могу ли я добиться сокращения?

06.02.2020, 20:56

Конечно можете. Если работодатель захочет вас уволить, то у него не будет другого выхода, только сократить вас.

06.02.2020, 20:59

Они мне сказали, что не будут увольнять по сокращению. Каковы д.б мои действия?

06.02.2020, 21:01

Могут ли они уволить меня ещё по какой нибудь причине? Если я не согласилась?

06.02.2020, 21:11

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских