И если может то какими нормативными актами.
Вопрос №16920255
из г. Симферополь
опубликован 09.02.2020, 09:18
опубликован 09.02.2020, 09:18
Может ли руководитель предприятия отменить выплоты за особые вредные условия труда 16% если в профсоюзе будет состоять менее 50% рабочих. И если может то какими нормативными актами.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Прекращение выдачи молока на Стойленском комбинате - рассмотрение правомерности и нормативные акты
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Аттестация рабочих мест по условиям труда - срок действия и возможность отмены при проведении специальной оценки
Ситуация на предприятии - пересмотр надбавок и понижение зарплаты, отмена вредных условий труда, профсоюз не работает
Может быть подскажите какую-либо специальную литературу (статьи и пр.) о совместных предприятиях?
Медицинская организация рассматривает отмену выдачи молока за вредные условия труда на рабочих местах, связанных с ковидом
Может ли юрист предприятия состоять в профсоюзе который есть на данном предприятии.
Перевод слесаря-сборщика в гальванический цех
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут