Как правильно составить рапорт на отпуск и пенсию, чтобы его подписали?

Александр! Вы немного не верно указали в рапорте следующее - Вы сначала просите Вас уволить с выходом на пенсию, а затем предоставить отпуск! Так не бывает! Сначала происходит предоставление всех отпусков, а затем увольнение!

В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации: Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Частью 5 статьи 82 увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию (то есть по пункту 4 части 2 статьи 82) отнесено к категории увольнений, осуществляемых по инициативе сотрудника, поэтому правило 1 месяца отработки остается в силе.

Все верно! Напишите что просите предоставить все неиспользованные отпуска, если конечно же Вам не заменят денежной компенсацией и далее прошу уволить! По сути Вы все верно указали со ссылками на Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ, только местами поменяйте то, что Вы указали и всё.