Может ли работодатель отказать в выплате расчета, если в заявлении об увольнении нет претензий?

Вопрос №16923877 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2020, 07:03
Когда писала заявление об увольнении, сказали написать, что не имею никаких претензий к работадателю. Имеет ли он право не выплатить расчёт?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Он обязан полностью оплатить Вам неиспользованный отпуск и заработную плату и иные платежи (если предусмотрены договором). Подтверждением выплаты будет выписка с банковского счета или ведомости (если выплаты были наличными из кассы).

10.02.2020, 07:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Могу предположить, что Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель, судя по всему, часто допускает нарушения трудового законодательства и поэтому побаивается работников. Вместо фактического сокращения численности или штата, как подтверждает практика, работодатель начинает обманывать работников и убеждать их подавать заявления об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Ваше письменное заявление об отсутствии претензий не освобождает работодателя от исполнения обязанности произвести расчёт с работником.

Если расчёт не произведён, то в первый день после увольнения можете обратиться в бухгалтерию организации и потребовать справку о размере задолженности, необходима для обращения в суд.

10.02.2020, 07:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских