Нет. Он обязан полностью оплатить Вам неиспользованный отпуск и заработную плату и иные платежи (если предусмотрены договором). Подтверждением выплаты будет выписка с банковского счета или ведомости (если выплаты были наличными из кассы).

10.02.2020, 07:07

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Сочи, стаж 21 год

4.9 44 отзывa

Могу предположить, что Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель, судя по всему, часто допускает нарушения трудового законодательства и поэтому побаивается работников. Вместо фактического сокращения численности или штата, как подтверждает практика, работодатель начинает обманывать работников и убеждать их подавать заявления об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Ваше письменное заявление об отсутствии претензий не освобождает работодателя от исполнения обязанности произвести расчёт с работником.

Если расчёт не произведён, то в первый день после увольнения можете обратиться в бухгалтерию организации и потребовать справку о размере задолженности, необходима для обращения в суд.

10.02.2020, 07:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в выплате расчета, если в заявлении об увольнении нет претензий?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы