Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю
опубликован 26.04.2014, 05:10
Претензия составляется в свободной форме: пишите примерно так. 11 марта 2014 года я уволится с вашей организации Согласно ст.84.1 ТК РФ расчет и выдача трудовой книжки должны произойти в последний день работы.Однако по истечению 1,5 расчет до сих пор не произведен,а трудовая книжка не выдана.В этой связи требую от вас в течение трех дней со дня получения настоящей претензии выплатить расчет и выдать трудовую книжку.в противном случае я обращусь в суд
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна Викторовна, НЕ НАДО Вам никаких ПРЕТЕНЗИЙ!
Они не предусмотрены трудовым законодательством!
Их писать не запрещено конечно, но толку от этого обычно никакого.
Обращайтесь с иском в суд СРОЧНО, срок обращения в суд - 3 (три) месяца! Вы уже 1,5 пропустили!
Если будете писать всякие ненужные "писульки" и ждать ответа, пропустите оставшиеся 1,5 месяца и можете про деньги ВООБЩЕ ЗАБЫТЬ !
Претензию можете изложить в свободной форме. НО! Если пропустите трехмесячный срок для обращения в суд, в иске Вам откажут, и деньги Вы уже не сможете никак получить...Обращайтесь, веду такие дела в судах. Расходы будут, также, взысканы с ответчика.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы при увольнении по собственному желанию - невыданный расчетный лист и неотправленная трудовая книжка
Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
Работник подал заявление на увольнение, но хочет отменить его - как оформить данную ситуацию?
Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут