Возможно ли получить материальную помощь при оформлении отпуска, если она прописана в трудовом договоре?
опубликован 10.02.2020, 13:19
Юлия, можете, если это предусмотрено трудовым договором. Значение имеют также конкретные формулировки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте Юлия!
Да, написать заявление вы можете, но все зависит от руководства. Могут отказать ссылаясь на отсутствие денежных средств в организации. Кроме того, вы же уходите в декрет и вам должны выплатить пособие по беременности и родам (это не считается еще отпуском).
Кроме трудового договора, условия выплаты премий прописаны долны быть еще и в Положении о премировании работников. Вот именно в данном положении чаще всего пишут о выплате премии разовой например: при рождении ребенка.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Что произойдет с материальной помощью при увольнении после отпуска?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Можно ли оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь по коллективному договору
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Не выплачена материальная помощь по трудовому договору - будет ли она учтена при увольнении?
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Сотруднику, проработавшему 8 лет на предприятии, отказывают в материальной помощи к отпуску - юридическая сторона дела
Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут