Конфликт на рабочем месте - повышение МРОТ – повышение зарплат или нет?

Вопрос №16925877 из г. Хабаровск
опубликован 10.02.2020, 13:23

С 1 января повысился мрот, должен ли руководитель поднять заработную плату всем работникам в связи с повышением мрот, я работаю бухгалтером в сфере жкх, у меня зарплата 25000 рублей на руки, теперь такую же заработную плату получают люди без образования (сторожа, уборщицы), я считаю что должны повысить пропорционально всем, но руководитель против.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65871 отзыв

Главное не ниже МРОТ.

А остальное на усмотрение работодателя. Это капитализм.

10.02.2020, 14:07

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 44 минуты

Комаров Виталий Сергеевич

Юрист из города Москва

4.9 271 отзыв

Важно понимать, что работодатель заключил в каждым сотрудником самостоятельный трудовой договор, и у сотрудников с одной должностью и одинаковыми условиями труда, в силу закона могут быть совершенно разные заработные платы (хоть это и может казаться несправедливым).

С 01.01.2020 г. МРОТ повысился на всей территории РФ и составил 12130 рублей, однако с учетом специфики Вашего региона имеется повышающий коэффициент - 1,6 %, применение которого обязательно, таким образом МРОТ приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения и составляет 19408 руб.

Из чего следует, что в случае выплаты работодателем суммы не ниже установленного предела, действия работодателя законны, даже если это кажется не справедливым.

При этом повышение заработной платы одному сотруднику и не повышение другому должно быть конечно обоснованным и обусловлено фактическими обстоятельствами, к ним например можно отнести более интенсивный режим работы, увеличение зоны обслуживаемых вопросов и т.д.

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.

10.02.2020, 14:18

Ответ неполный.

Спросить юриста