Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елизавета

10.2k

Задано вопросов 32, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 10.02.2020, 18:09

Обвинения в насилии - как бороться с клеветой на работе

Вопрос №16927592 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2020, 18:09

Меня оболгали на работе. Таджичка оклеветала меня, сказав работодателю, что я её избила по лицу. Я её не трогала - есть сотрудники-свидетели. Работодатель разбираться не стал и требует моего увольнения. Таджичка теперь ходит павой и продолжает дальше распространять сведения, порочащие мою честь и достоинство. Как признать её виновной в клевете?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23477 отзывов

1. Не поддаваться на давление и не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов и т.п. Работайте, как работали, в рамках своего трудового договора, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.

2. Вариант с уголовным преследованием за клевету по статье 128.1 части 1 УК РФ - очень ненадежный, поскольку на практике доказать прямой умысел обвиняемого крайне сложно, а прокурор в делах частного обвинения, в силу статей 20 и 318 УПК РФ, не участвует - обвинение поддерживает сам потерпевший, т.е. Вы. Гораздо реальнее - узнать место жительства этой гражданки и обратиться в районный суд по месту ее жительства, с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. В этом случае от Вас потребуется доказать (хотя бы свидетельскими показаниями) факт распространения оспариваемых Вами сведений и их порочащий характер, а от ответчицы - соответствие распространенных сведений действительности. Такие дела.

10.02.2020, 18:14

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152291 отзыв

ОБРАЩАЙТЕСЬ К МИРОВОМУ СУДЬЕ С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ПРИВЛЕЧЕНИИ работницы к уголовной ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ. В рамках уголовного разбирательства подавайте иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

10.02.2020, 18:11

Спросить юриста

Кипкайлов Евгений Сергеевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 1334 отзыва

Здравствуйте, подавайте заявление в порядке частного обвинения в клевете в мировой суд.

10.02.2020, 18:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет право вас уволить по тому, что ему что либо сказали. Не пишите заявления, пусть пробует вас уволить по суду. Если доказательная база ничтожна, то вам нечего беспокоится. Есть вариант, что ваша дама заодно с директором. Напишите докладную на имя директора, что вас оклеветали и все и не нужно писать обяснительную и прочую чушь. Удачи вам.

10.02.2020, 18:18

Спасибо! Я отказалась и так писать заявление. Но это лживое.. Надо наказать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинения в насилии - как бороться с клеветой на работе

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы