Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Новосибирск, 12.02.2020, 07:50

Как уволиться без отработки, будучи пенсионером на больничном - советы и статьи ТК для справки.

Вопрос №16936134 из г. Новосибирск
опубликован 12.02.2020, 07:50

Я пенсионер, работаю (на пенсию ушёл из другой организации), в данный момент нахожусь на больничном (проблемы со спиной), как уволиться по собственному желанию без отработки, на что обратить внимание, на какую статью ТК сослаться, может на здоровье (если, конечно, возможно)?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захаров Владимир Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 28 лет

5.0 6 отзывов

Заявление об увольнении надо подавать заранее, за 2 недели до увольнения, и время больничного входит в этот срок. Ст. 80 ТК РФ не содержит исключений для тех случаев, когда работник находится в отпуске или болеет. Все дни, с момента начала болезни и до ее окончания, засчитываются в установленный двухнедельный срок от подачи заявления до увольнения. '' Необходимо учесть важный момент: вовремя написать заявление на увольнение. Отсчет 14 дней отработки начнется со следующего дня. Если вы хотите, чтобы больничный закрыл эти дни, лучше не тянуть с подачей заявления.

12.02.2020, 10:13

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь я не знаю когда закончится больничный лист.

12.02.2020, 15:00

Спросить юриста

Тютикова Ольга Валентиновна

Юрист из города Новоульяновск, стаж 20 лет

4.7 193 отзывa

Добрый день! Как пенсионер, Вы имеете полное право уволиться без отработки!

12.02.2020, 15:03

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Вы говорите, что я имею полное право как пенсионер уволиться без отработки, а другие пишут, что сам факт того, что Вы уже являетесь пенсионером не может служить поводом для расторжения работодателем с Вами трудового договора до истечения двухнедельного срока. Как правильно? Может быть мне взять справку в поликлинике о том, что я со соей спиной не могу работать на этой работе?

12.02.2020, 15:22

Спросить юриста

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Евгений!

Действительно законом предусмотрено право на увольнение "без отработки" в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), но, однозначного понимания, возможно ли неоднократное увольнение таким образом для лиц уже вышедших на пенсию - нет. Что бы не создавать конфликт с работодателем относительно отработки 2 недель, напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 14 кал. дней (если Вы его не использовали ранее). В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, Вам его обязаны предоставить.

12.02.2020, 18:08

Спросить юриста