Согласно ч. 1 ст. 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Перечень данных случаев предусмотрен данной статьёй.

Если нет никаких исключительных ситуаций (перечисленных в законе), то привлечь вас к работе в выходной день можно только с вашего письменного согласия.

Удачи вам!

12.02.2020, 14:12

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 111. Выходные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62944 отзывa

Конечно нет. Выйдете в первый рабочий день - понедельник.

С уважением.

12.02.2020, 14:11

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Пожилов Дмитрий Александрович

Юрист из города Северск, стаж 16 лет

4.7 409 отзывов

Добрый день, Владимир. Поскольку суббота и воскресенье являются для Вас выходными днями, то работодатель вправе привлечь Вас к работе в воскресенье только на основании Вашего письменного согласия.

12.02.2020, 14:12

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Зайнаб

Пользователь

4.6 205 отзывов

Нет. откройте на яндексе статью трудового законодательства или задайте вопрос на ГУГЛ вам также откроются статьи с ответами на ваши вопросы. Я не юрист но сама частенько пользуюсь таким способом помочь в решении моих вопросов.

12.02.2020, 14:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста