Вопрос дисциплины труда - Может ли работодатель оформить прогул работнику, не явившемуся на работу в субботу, при 5-ти дневной рабочей неделе?
Вопрос №14516312
из г. Иркутск
опубликован 23.08.2018, 05:27
опубликован 23.08.2018, 05:27
Может ли работодатель оформить прогул работнику при не выходе на работу в субботу при 5-ти дневной рабочей недели, если работник обещал выйти на работу но не вышел?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
В установленные графиком работы выходные дни работника можно привлечь только в особом порядке и с дополнительной оплатой этого времени, предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).
Если у работника этот день выходной (не обязательно суббота или воскресенье), то привлечение к работе допускается только с его согласия.
Ознакомление с приказом о привлечении к работе в выходной день не является выражением согласия, следовательно привлечь вас к ответственности за прогул будет незаконно со стороны работодателя.
Без согласия работодатель может привлечь к работе в выходные и праздники только в чрезвычайных ситуациях согласно (ч. 3 ст. 113 ТК РФ). Всего доброго!
23.08.2018, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за консультация. Ответ четкий и ясный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо за ответ. Я уточню вопрос до полного понятия ситуации.
Законно ли привлечения работника к ответственности за прогул по работе в выходной день, при условии, что работодатель соблюдал все формальности по организации работы в выходной день, а именно: имеется согласование профсоюзного органа, работник дал личное согласие на выход, но не вышел.
23.08.2018, 11:38
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Оплата труда работника в ночь с пятницы на субботу в двойном размере - необходимость при 5-дневной рабочей неделе
В течение какого времени работник обязан предупредить работодателя?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут